Hướng dẫn từng bước khiếu nại với Fair Work Ombudsman khi bị underpayment, sa thải bất hợp pháp hoặc sham contracting — quy trình miễn phí, có hỗ trợ tiếng Việt.
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận — bấm Gửi sẽ hiện cửa sổ đăng nhập.
Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ ý kiến.
Fair Work Ombudsman (FWO) là cơ quan độc lập của chính phủ Úc có nhiệm vụ điều tra vi phạm lao động và hỗ trợ người lao động thu hồi lương bị nợ, bồi thường vi phạm hợp đồng. Dịch vụ hoàn toàn miễn phí và bảo mật.
Nhiều người Việt ngại khiếu nại vì sợ ảnh hưởng visa hoặc mất việc. Bài viết này làm rõ quy trình, quyền được bảo vệ và những điều cần biết trước khi nộp đơn.
Thời gian giải quyết thay đổi tùy độ phức tạp: từ vài tuần (underpayment đơn giản) đến nhiều tháng (tranh chấp lớn). FWO có thể yêu cầu nhà tuyển dụng bồi hoàn toàn bộ lương nợ cộng lãi, và phạt từ AUD 16.500 đến AUD 165.000 mỗi vi phạm tùy mức độ.
Không. FWO bảo vệ mọi người lao động bất kể tình trạng visa. Bạn không cần lo lắng việc khiếu nại sẽ ảnh hưởng đến quyền cư trú hoặc visa. FWO không chia sẻ thông tin với Department of Home Affairs về tình trạng visa.
Có — FWO có "anonymous tip" line. Tuy nhiên nếu muốn FWO điều tra cụ thể cho mình và thu hồi lương bị nợ, bạn cần cung cấp thông tin cá nhân (được giữ bí mật với nhà tuyển dụng trong giai đoạn đầu).
Không bắt buộc — khiếu nại FWO là quy trình hành chính, không phải tòa án. FWO có đội ngũ hỗ trợ bạn trong suốt quá trình. Nếu vụ việc phức tạp hoặc bạn muốn đại diện pháp lý, có thể liên hệ community legal centre (thường miễn phí).
Bài viết cung cấp thông tin hướng dẫn chung. Mỗi tình huống lao động có thể có yếu tố pháp lý riêng. Hãy liên hệ Fair Work Ombudsman (fairwork.gov.au hoặc 13 13 94, có phiên dịch tiếng Việt qua 13 14 50) hoặc community legal centre địa phương để được tư vấn miễn phí.
Thảo luận cùng cộng đồng người Việt tại Úc — hỏi đáp, kết nối và học hỏi từ người đi trước.
Cháy rừng toàn cầu đang gia tăng về cường độ và phạm vi do biến đổi khí hậu, buộc lực lượng cứu hỏa phải đưa ra những lựa chọn khó khăn về phân bổ nguồn lực. Châu Âu và Bắc Mỹ đang đối mặt với các vụ cháy kỷ lục, gây thiệt hại nặng nề. Tình hình này là lời cảnh báo quan trọng cho Úc và cộng đồng người Việt về tầm quan trọng của sự chuẩn bị và ứng phó với thiên tai.
Nhân viên hai nhà tù Ravenhall và Fulham ở Victoria đình công đòi tăng lương 18% và tăng nghỉ phép cha mẹ. Cuộc đình công do CPSU tổ chức, ảnh hưởng đến tù nhân và làm nổi bật áp lực tài chính của người lao động.
Chủ nhà hàng cũ tại Perth bị phạt hơn 52.000 đô la vì trả lương thấp cho 18 nhân viên trong hai năm. Cơ quan Thanh tra Lao động Công bằng Úc nhấn mạnh sẽ tiếp tục hành động pháp lý với các doanh nghiệp vi phạm quy định. Đây là lời nhắc nhở quan trọng cho các chủ doanh nghiệp và người lao động về việc tuân thủ luật pháp lao động.
Quyền lao động ở Úc 2026: các sai lầm thường gặp của người Việt khiến bị trả thiếu lương, mất super, và cách tránh từng lỗi kèm số liệu mới nhất.