Chính sách định cư của Úc tiếp tục được điều chỉnh trong năm 2026, ảnh hưởng trực tiếp tới người Việt đang xin visa lao động, tay nghề hay thường trú (PR).
Bài này tóm tắt những thay đổi đáng chú ý nhất, ai bị ảnh hưởng, mốc thời gian áp dụng và việc bạn nên làm ngay — kèm nguồn chính thức.
Thông báo
⚠️ 📋 Cập nhật chính sách — Vì sao bạn nên đọc ngay: Visa Temporary Skill Shortage (482 cũ) đã được thay bằng Skills in Demand, danh sách nghề và ngưỡng lương đổi tên. Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ, hãy kiểm tra lại điều kiện trước khi nộp.
Thông tin tóm tắt
- Ngày hiệu lực: 01/07/2026
- Visa lao động chính: Skills in Demand (subclass 482) — thay TSS
- Ba luồng: Core Skills, Specialist Skills, Labour Agreement
- Danh sách nghề: Core Skills Occupation List (CSOL)
- Ngưỡng lương: CSIT / SSIT — chỉ số hoá hằng năm
- Kinh nghiệm nghề tối thiểu: Thường yêu cầu ~1 năm trong 5 năm gần nhất
- Mốc điều chỉnh lệ phí & ngưỡng: Thường ngày 1/7 mỗi năm
Bối cảnh
ℹ️ Trong nhiều năm, hệ thống visa tay nghề của Úc dựa trên visa Temporary Skill Shortage (TSS 482), các danh sách nghề STSOL/MLTSSL và ngưỡng lương TSMIT. Áp lực thiếu hụt lao động sau đại dịch, cùng với mong muốn thu hút đúng kỹ năng và giảm lạm dụng visa, đã thúc đẩy Chính phủ Úc cải tổ toàn diện chương trình di trú tay nghề từ cuối 2023, với lộ trình triển khai kéo dài đến 2026.
Điều gì thay đổi?
✅ Trước thay đổi
- Trước đây người lao động đi theo visa Temporary Skill Shortage (TSS 482) với danh sách nghề cũ (STSOL/MLTSSL) và ngưỡng lương TSMIT.
❌ Sau thay đổi
- Từ 2024–2026, visa Skills in Demand (vẫn mang số 482) với ba luồng — Core Skills, Specialist Skills và Labour Agreement — dùng Core Skills Occupation List (CSOL) và ngưỡng lương Core Skills Income Threshold (CSIT). Đường đến PR linh hoạt hơn cho người giữ visa.
Diễn biến
- 2024: Visa Skills in Demand thay thế TSS 482; ra mắt Core Skills Occupation List.
- 01/07 hằng năm: Chỉ số hoá ngưỡng lương (CSIT/SSIT) và điều chỉnh lệ phí visa.
- 2026: Tiếp tục rà soát danh sách nghề và points test cho định cư tay nghề.
Những thay đổi cụ thể bạn cần nắm
Thay đổi lớn nhất là việc gộp và đổi tên hệ thống visa lao động tạm trú. Visa Skills in Demand vẫn giữ số hiệu 482 quen thuộc, nhưng cách phân luồng, danh sách nghề và ngưỡng lương đều được làm mới. Điều này nghĩa là một hồ sơ đáng lẽ hợp lệ theo quy định cũ có thể cần điều chỉnh để khớp với quy định hiện hành.
Bên cạnh đó, yêu cầu kinh nghiệm nghề được nới lỏng so với trước (thường còn khoảng một năm trong vòng năm năm gần nhất, thay vì hai năm như giai đoạn TSS), và quyền đổi chủ lao động trong thời gian giữ visa cũng linh hoạt hơn, giúp người lao động bớt phụ thuộc vào một nhà tuyển dụng duy nhất.
- Visa lao động: Skills in Demand chia ba luồng theo mức lương và kỹ năng, thời gian giữ visa và đổi chủ lao động linh hoạt hơn.
- Danh sách nghề: Core Skills Occupation List (CSOL) thay cho các danh sách cũ — nghề của bạn có thể đã thay đổi vị trí.
- Ngưỡng lương: tên gọi mới (CSIT cho Core Skills, SSIT cho Specialist Skills), được chỉ số hoá hằng năm vào khoảng 1/7.
- Kinh nghiệm: thường chỉ cần khoảng một năm kinh nghiệm nghề liên quan trong năm năm gần nhất.
- Định cư tay nghề (189/190/491): tiếp tục theo points test; ngưỡng được mời thay đổi theo từng kỳ SkillSelect.
ℹ️ Con số lương và lệ phí chính xác đổi theo từng năm — luôn tra mức hiện hành trên trang Home Affairs trước khi nộp, đừng dựa vào số liệu cũ.
Vì sao Úc thay đổi chính sách
Mục tiêu chung là thu hút đúng kỹ năng Úc đang thiếu, rút ngắn quy trình cho người lao động tay nghề cao, đồng thời siết chặt các kẽ hở bị lạm dụng. Với người Việt, điều này nghĩa là cơ hội rõ hơn nếu nghề của bạn nằm trong danh sách ưu tiên, nhưng cũng đòi hỏi hồ sơ chuẩn chỉnh hơn.
Chính phủ cũng muốn giảm tình trạng người lao động bị "kẹt" với một chủ lao động vì sợ mất visa. Việc cho phép đổi chủ dễ hơn và nới thời gian tìm việc mới khi mất việc là cách bảo vệ người lao động trước nguy cơ bị bóc lột — một vấn đề từng bị chỉ trích nhiều dưới hệ thống TSS cũ.
Liên hệ với con đường định cư lâu dài
Với nhiều người Việt, visa lao động chỉ là bước đệm; đích đến thật sự là thường trú (PR). Hệ thống mới được thiết kế để con đường từ visa tạm trú lên PR rõ ràng hơn: thời gian giữ visa được tính vào yêu cầu cư trú, và nghề nằm trong danh sách phù hợp giúp đủ điều kiện cho các diện định cư tay nghề có chủ lao động bảo lãnh.
Tuy nhiên, không có gì là tự động. Bạn vẫn phải đáp ứng điều kiện riêng của từng diện PR về tuổi, tiếng Anh, kinh nghiệm và sức khoẻ. Vì vậy, nếu mục tiêu cuối cùng là định cư, hãy chọn nghề và chủ lao động ngay từ đầu với tầm nhìn dài hạn, thay vì chỉ giải quyết nhu cầu trước mắt.
💡 Nếu bạn đang là du học sinh, hãy tra nghề mình nhắm tới trong Core Skills Occupation List ngay từ khi chọn ngành — điều này giúp con đường định cư về sau bớt rủi ro hơn nhiều.
Ai bị ảnh hưởng?
Nhóm đối tượng | Tác động cụ thể |
|---|
Người đang xin visa lao động 482 | Áp dụng quy định Skills in Demand mới: luồng visa, danh sách nghề và ngưỡng lương khác trước. |
Ứng viên định cư tay nghề (189/190/491) | Phụ thuộc CSOL và points test; cần kiểm tra lại nghề và điểm. |
Người giữ visa muốn lên PR | Đường đến PR từ visa lao động linh hoạt hơn, nhưng vẫn cần đủ điều kiện cư trú & nghề. |
Du học sinh sắp tốt nghiệp | Nên chọn ngành/nghề có trong CSOL để tăng cơ hội định cư về sau. |
Điều này có nghĩa gì với bạn?
Điều này có nghĩa gì với bạn:
- Kiểm tra nghề của bạn trên Core Skills Occupation List hiện hành.
- Xác nhận mức lương đề nghị có đạt ngưỡng CSIT/SSIT mới hay không.
- Nếu nhắm định cư tay nghề, tính lại điểm và theo dõi các kỳ mời SkillSelect.
- Giữ lại bản sao mọi giấy tờ và mốc thời gian để hồ sơ minh bạch.
Câu hỏi thường gặp
Thay đổi này áp dụng từ khi nào?
Visa Skills in Demand đã thay TSS 482 từ cuối 2024. Các con số như ngưỡng lương CSIT/SSIT và lệ phí visa thường được chỉ số hoá và điều chỉnh vào khoảng ngày 1/7 mỗi năm. Vì vậy nếu bạn nộp hồ sơ vào nửa cuối năm, hãy kiểm tra mốc và mức hiện hành trên Home Affairs để tránh dùng số liệu đã cũ.
Tôi có bị ảnh hưởng không?
Có, nếu bạn đang hoặc sắp xin visa lao động 482, đang theo diện định cư tay nghề, hoặc dự định lên PR từ visa lao động. Hãy rà lại xem nghề của mình còn nằm trong Core Skills Occupation List không và mức lương đề nghị có đạt ngưỡng mới hay không, vì đây là hai yếu tố quyết định hồ sơ có hợp lệ.
Tôi cần làm gì tiếp theo?
Trước hết, tra nghề của bạn trên Core Skills Occupation List hiện hành. Sau đó xác nhận mức lương đạt ngưỡng CSIT hoặc SSIT, tính lại điểm nếu xin diện tay nghề, và giữ lại bản sao mọi giấy tờ. Với hồ sơ phức tạp, nên xác nhận thêm với đại diện di trú đã đăng ký MARA trước khi nộp.
Visa cũ TSS 482 của tôi còn hiệu lực không?
Còn. Visa đã cấp theo quy định cũ vẫn giữ nguyên hiệu lực đến ngày hết hạn ghi trên visa. Thay đổi chủ yếu áp dụng cho hồ sơ nộp mới hoặc gia hạn. Nếu bạn dự định gia hạn hay đổi sang diện khác, hãy kiểm tra điều kiện theo quy định Skills in Demand mới.
Người Việt nên chuẩn bị gì để tận dụng cơ hội?
Tập trung vào ba việc có ích nhất: nâng điểm tiếng Anh, đảm bảo nghề nằm trong danh sách phù hợp, và chuẩn bị thư kinh nghiệm mô tả nhiệm vụ khớp mã nghề ANZSCO. Đây là những yếu tố bạn kiểm soát được và ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đậu hồ sơ.
Bài viết mang tính thông tin chung, không phải tư vấn di trú cá nhân. Quy định, danh sách nghề và lệ phí thay đổi thường xuyên — hãy xác nhận tại Home Affairs hoặc gặp đại diện di trú đã đăng ký (MARA). Cập nhật 6/2026.
Muốn làm hồ sơ đúng quy trình? Xem hướng dẫn đăng ký từ A–Z
